Yeni seçilen Başkanları da bağlayacak şekilde imzalanan Toplu İş sözleşmesine göre bu yıl ücretlere Yüzde 50 ile 55 arasında zam yapılması gerekiyor. Belediyelerin SGK borçları nedeniyle Belediyelerden yüzde 40 kesintinin başlaması ve tasarruf tedbirleri Başkanları sıkıntıya sokunca bu ücretleri vermek imkansız hale geldi.
Gelirlerde ciddi azalma olurken, işçi maaşları sözleşme gereği ciddi oranda artacak olması nedeniyle Belediye Başkanları Emrah Kozay ve Oya Tekin, işçilerle görüşmeler yaparak uzlaşma çağrısı yapmıştı.
Bu süreç devam ederken Sendika ise Toplu sözleşmenin uygulanmasında ısrar etmeyi sürdürüyor. Şayet TİS uygulanırsa Belediyelerden alınan bilgiye göre işçi maaşlarının yarısı ödenemeyecek.
CHP ASGARİ ÜCRETİ 30 BİN TL OLARAK AÇIKLADI
CHP Genel Merkezi Partilerinin görevde olduğu Belediyelerde Asgari ücretin 30 Bin TL olacağını açıklamıştı. Şu anda Seyhan'da 35, Çukurova'da 36 Bin TL en düşük ücretin uygulandığı biliniyor. Bu rakam üzerinden Seyhan ve Çukurova'da yeni rakamın nasıl oluşacağı merak konusu.
Ancak Belediyelerde Zamlı maaşları bırakın mevcut maaşların bile ödenmesi mümkün görünmüyor. İşçilerin ve Belediye yetkililerinin uyuşacağı bir ücret üzerinde uzlaşma olması durumunda sorun çözülecek.
SEYHAN VE ÇUKUROVA'DA İŞÇİ ÇIKIŞI OLUR MU?
Ancak Sendika diretir ve mevcut sözleşmenin uygulanmasını isterse Belediye Başkanlarının işçi çıkartması gündeme gelebilecek. Maaşların ödenebilmesi için ise Seyhan'da 500, Çukurova'da ise 600 civarında işçinin çıkarılabileceği konuşuluyor.
Belediye sözleşmeyi kabul etmez ve ücrette uzlaşma olmaz ise Seyhan ve Çukurova'da grev kaçınılmaz görünüyor. Şimdi bu çıkmazdan nasıl bir yol izlenerek çıkılacağı merak konusu. Yani bu durum, Fırtına öncesi sessizlik mi yoksa baharın müjdecisi bir olay mı olacak bekleyip göreceğiz.
