Adanahabermerkezi.com
Seçim öncesinde Çukurova İmar AŞ personelinin maaşlarını yaklaşık 2 katına çıkaran toplu sözleşmenin birinci yılı dolmadı ancak, sözleşme hükümleri gereği yeni yılla birlikte mevcutta 35 bin TL olan işçi maaşlarına yıllık TÜFE +yüzde 5 refah payı oranında zam yapılması gerekiyor.
Bu da yaklaşık yüzde 50’lik bir zam demek.
Göreve geldikten sonra diğer belediyelerin aksine işçi çıkarmamayı tercih eden Başkan Emrah Kozay, bugüne kadar maaşları düzenli olarak ödeyerek 8 ayı tamamladı.
SEYHAN VE ÇUKUROVA’DA BÜTÇELER TIKANDI
Ancak tıpkı Seyhan’da olduğu gibi yeni Çukurova’da da 2025 yılı mali bütçesi personel maaşları nedeniyle tıkandı.
Hükümetin belediyelerin kamu borçlarını tahsil etmek için hesaplarına el koymaya başlaması ve İller Bankası paylarından yüzde 40 oranında kesintiye başlamasıyla Çukurova Belediyesi’nin de maaşları ödeyemez bir hale geldiği belirtiliyor.
Çukurova Belediye Başkanı Emrah Kozay’ın bir süredir belediye çalışanlarıyla bir araya gelip belediyenin mali tablosunu personele resmi rakamlar üzerinden anlatıp, sürdürülebilir bir mali tablo ve personel maaşlarının düzenli bir şekilde ödenebilmesi için bir uzlaşı sağlamaya çalıştığı söyleniyor.
ÇUKUROVA’DA UZLAŞI OLMAZSA BİN İŞÇİ ÇIKARILABİLİR
Kimsenin işinden, ekmeğinden olmaması için işçi çıkarmadığını ve bu süreçten sonra da böyle bir tercihte bulunmak istemediğini çalışanlarına anlatan Kozay’ın uzlaşı sağlanamaması halinde işçi çıkarmak zorunda kalacağını açık bir dille anlattığı ifade ediliyor.
Söylenen o ki, yasanın öngördüğü yüzde 40’lık sınıra gelebilmesi için Çukurova Belediyesi bünyesinde yaklaşık bin kişinin işten çıkarılması gerekiyor!
İŞÇİ UZLAŞIYA HAZIR, SENDİKA SÖZLEŞMEDE ISRARLI
Belediyenin kritik mali tablosunu şeffaf bir şekilde personeline anlatan Kozay’ın samimiyetine karşı personelin de sıcak bir yaklaşım sergilediği ancak DİSK Genel İş yönetiminin toplu sözleşme hükümlerinin devamı konusundaki ısrarlı tutumunun belediyeyi ve tabi ki belediye personelini uçuruma sürüklediği konuşuluyor.
Personele aktarılan mal tabloya göre; 2025 yılında kesintilerden ve zorunlu harcamalardan sonra elde kalan gelir, personel maaşlarının yarısını dahi ödemeye yetmeyecek.
ÇUKUROVA BELEDİYESİ HİZMET YAPMASA BİLE PERSONEL MAAŞINI ÖDEYEMEYECEK
Bu da belediyenin hiçbir hizmeti verememesi anlamına gelecek.
Sonuç olarak, sendika yönetimi personelin sesine kulak vermeyip “dediğim dedik” tavrında ısrarcı olması halinde Çukurova Belediyesi’nde ciddi bir işçi kıyımı yaşanması çok büyük olasılık.
Çukurova Belediyesi’nin ve Başkan Kozay’ın önünde çok önemli ve bir o kadar da sıkıntılı bir süreç var. Kozay ve yönetimi sendikanın tavrının sürmesi halinde ya 400 bin Çukurovalıya hizmeti ya da 1400 personelin memnuniyetini tercih edecek.